Ellen Melchior Consulting / Recruiting

 

FACHKRÄFTEMANGEL NACHHALTIG BEHEBEN

 

- Heben Sie sich spürbar von anderen 

  Kanzleien ab und finden Sie qualifizierte

  Fachkräfte aus Ihrer Region 

 

- Erhöhen Sie durch perfekt abgestimmte 

  Prozesse die Produktivität und reduzieren Sie

  die Kosten 

   

- Binden Sie durch eine systematische

  Erhöhung der Zufriedenheit Ihre Mitarbeiter

  langfristig an Ihre Kanzlei 

Warum herrscht in den meisten Kanzleien Fachkräftemangel?

Zu wenige geeignete Bewerber

Selbst, wenn Ihre Kanzlei bereits mit Personaldienstleistern zusammenarbeiten, sind sie häufig zusätzlich auf den gängigen Jobplattformen wie Beraterkammern, Stepstone oder Indeed unterwegs. Auf diesen Plattformen gibt es allerdings deutlich mehr offene Stellen als geeignete Bewerber.

Arbeitsprozesse

Arbeitsprozesse sind schlecht optimiert - es fehlt an Struktur.

Dies verursacht Frust und Kosten.

keine langfristige Mitarbeiterbindung

Die meisten Unternehmen sind nicht nur dauerhaft unterbesetzt, weil sie zu wenig neue Mitarbeiter einstellen, sondern weil zu viele Mitarbeiter das Unternehmen wieder verlassen. Dabei ist es deutlich leichter und günstiger Mitarbeiter im Unternehmen zu halten als neue einzustellen.

Resultat

Viele Kanzleien verbingen unfassbar viel Zeit damit, auf den überlaufenen Plattformen ungeeigneten Bewerbern hinterher zu laufen. Im Unternehmen sind viel mehr Stellen offen als notwendig, da das Thema Mitarbeiterbindung komplett vernachlässigt wird und gleichzeitig zu wenig neue Mitarbeiter eingestellt werden.

Willkommen bei der Ellen Melchior Consulting / Recruiting

Ellen Melchior steht für qualifiziertes Consulting und Recruiting. Ich betreue und unterstütze Sie bei sämtlichen Abläufen und Strukturen Ihres Unternehmens - von der kurzfristigen Einzelmaßnahme bis zum langfristigen Gesamtprojekt, ich stehe für ganzheitliche und nachhaltige Lösungen von A bis Z. 

 

Mein bewährter Prozess - ein Zeitaufwand der sich lohnt.

Weshalb ein Beratungsgespräch?

Im Beratungsgespräch können wir uns gegenseitig kennenlernen. Wir schauen gemeinsam, ob und wie ich Ihnen dabei helfen kann, Ihre offenen Stellen schnellstmöglich zu besetzen.

<< Das biete ich alles an >>

Schritt 1

Außenwirkung

Schauen wir uns zusammen Ihre Wirkung nach Außen an. Heben Sie sich ab?

Schritt 2

Optimierung Mitarbeitergewinnungsprozess

Was macht den Spirit Ihrer Kanzlei aus? Dies entwickeln wir gemeinsam

Schritt 3

Optimierung der internen Prozesse und Abläufe

Wir gehen die Arbeitsabläufe gemeinsam durch und optimieren diese.

Schritt 4

Mitarbeiter-Bindung

 Was macht Mitarbeiterzufriedenheit aus?

Schritt 5

Langfristiges Wachstum der Steuerkanzlei möglich

Durch neue Mitarbeiter, Mitarbeiterzufriedenheit und effektives Arbeiten ist ein stetiger Wachstum möglich

Schritt 6

längerfristige Zusammenarbeit möglich

Ich begleite Sie gerne bei diesem Veränderungsprozess länger

Optimale Beratung durch Erfahrung und Kompetenz - das zeichnet mich aus. Erfahren Sie mehr über mich und die Grundsätze meiner Arbeit.

Von Consulting bis Recruiting berate ich Sie umfassend und erfolgsorientiert.